فهرست محتوای دوره
معرفی دوره
درباره دوره
دوره کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی با هدف آشنایی مدیران و متخصصان HR با کاربردهای عملی هوش مصنوعی و تحلیل داده در مدیریت سرمایه انسانی طراحی شده است. در این دوره، از مفاهیم تحول دیجیتال، آینده کار و People Analytics شروع می‌کنید و سپس با ابزارهای هوش مصنوعی، مدل‌های زبانی بزرگ (LLM)، تحلیل داده‌های منابع انسانی و ساخت ابزارهای اختصاصی مانند My GPT آشنا می‌شوید. در ادامه، کاربرد AI در بخش‌های مختلف منابع انسانی شامل جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، آموزش و توسعه کارکنان، طراحی مسیر شغلی، تجربه کارکنان، فرهنگ سازمانی و رهبری بررسی می‌شود. همچنین موضوعاتی مانند حریم خصوصی، تعصب الگوریتمی و ریسک‌های استفاده از هوش مصنوعی در تصمیمات منابع انسانی مورد توجه قرار می‌گیرند. محتوای دوره به‌صورت وبینارهای ضبط‌شده و آفلاین ارائه می‌شود.
چرا در این دوره شرکت کنیم؟
هوش مصنوعی در حال تغییر بسیاری از فرآیندهای منابع انسانی است؛ از بررسی رزومه‌ها و تحلیل داده‌های استخدام گرفته تا ارزیابی عملکرد، آموزش کارکنان و تصمیم‌گیری درباره مسیرهای شغلی. در چنین شرایطی، متخصصان HR نیاز دارند علاوه بر شناخت ابزارهای جدید، بدانند در چه بخش‌هایی و با چه روشی می‌توان از AI و داده برای تصمیم‌گیری بهتر استفاده کرد. این دوره با تمرکز بر کاربردهای واقعی هوش مصنوعی در HR کمک می‌کند از AI صرفاً به‌عنوان یک ابزار تولید محتوا استفاده نکنید و قابلیت‌های آن را در فرآیندهای مختلف مدیریت سرمایه انسانی به کار بگیرید.
پیش‌نیازها
برای شرکت در این دوره نیازی به دانش برنامه‌نویسی، تحلیل داده پیشرفته یا تخصص فنی در هوش مصنوعی ندارید. آشنایی با مفاهیم و فرآیندهای منابع انسانی می‌تواند به درک بهتر و کاربردی‌تر مباحث دوره کمک کند.
این دوره برای چه کسانی است؟
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
مدیران و کارشناسان جذب و استخدام
متخصصان آموزش و توسعه کارکنان (L&D)
کارشناسان ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
متخصصان توسعه استعداد و مسیر شغلی
مدیران منابع انسانی و HR Business Partnerها
کارشناسان People Analytics و تحلیل داده‌های منابع انسانی
مدیران سازمانی علاقه‌مند به کاربرد AI در مدیریت کارکنان
افرادی که قصد دارند هوش مصنوعی را وارد فرآیندهای منابع انسانی سازمان خود کنند
مسیر یادگیری
آنچه یاد می‌گیرید
تحول دیجیتال و آینده منابع انسانی در عصر AI
مبانی People Analytics و تصمیم‌گیری داده‌محور در HR
شناخت انواع داده‌های منابع انسانی و چرخه عمر کارکنان
آشنایی با LLMها و ابزارهای کاربردی هوش مصنوعی برای HR
Data Storytelling و تحلیل داده‌های منابع انسانی
ساخت و استفاده از My GPT برای کاربردهای منابع انسانی
تدوین استراتژی منابع انسانی با کمک هوش مصنوعی
کاربرد AI در جذب، استخدام و رزومه‌کاوی
تحلیل داده‌های استخدام و پیش‌بینی موفقیت شغلی
کاربرد AI در ارزیابی عملکرد کارکنان
تحلیل حقوق، پاداش و جبران خدمات با داده و هوش مصنوعی
کاربرد AI در آموزش و توسعه کارکنان
طراحی مسیر شغلی و توسعه فردی با کمک هوش مصنوعی
تحلیل و بهبود تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی
رهبری و مدیریت با کمک AI
شناخت تعصب الگوریتمی، ملاحظات اخلاقی و ریسک‌های AI
حرکت از People Analytics به Smart HR
پاسخ به پرسش‌های شما
سوالات متداول
آیا برای شرکت در این دوره باید دانش فنی یا برنامه‌نویسی داشته باشم؟+
خیر. دوره برای متخصصان و مدیران منابع انسانی طراحی شده و برای استفاده از محتوای آن نیازی به برنامه‌نویسی ندارید.
آیا ابزارهای هوش مصنوعی مخصوص منابع انسانی هم معرفی می‌شوند؟+
بله. علاوه بر آشنایی با مدل‌های زبانی بزرگ و ابزارهای کاربردی AI، نحوه استفاده از آن‌ها در فرآیندهای مختلف منابع انسانی بررسی می‌شود.
آیا People Analytics هم در این دوره آموزش داده می‌شود؟+
بله. مفهوم People Analytics، انواع داده‌های HR، تحلیل داده‌ها و Data Storytelling از بخش‌های اصلی دوره هستند.
آیا کاربرد AI در جذب و استخدام هم بررسی می‌شود؟+
بله. رزومه‌کاوی، تحلیل داده‌های استخدام، پیش‌بینی موفقیت شغلی و همچنین ملاحظات اخلاقی و تعصب الگوریتمی بررسی خواهند شد.
آیا دوره فقط درباره جذب و استخدام است؟+
خیر. علاوه بر استخدام، موضوعاتی مانند ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، آموزش و توسعه، مسیر شغلی، تجربه کارکنان، فرهنگ سازمانی و رهبری پوشش داده می‌شوند.
دوره به چه صورت ارائه می‌شود؟+
دوره شامل وبینارهای ضبط‌شده است و محتوای آن به‌صورت آفلاین در اختیار شما قرار می‌گیرد تا بتوانید جلسات را متناسب با زمان خود مشاهده و مرور کنید.
همراه شما در مسیر یادگیری
با مدرسان دوره آشنا شوید
رضا کاظمی
سارا غفاری دانا
متخصص ارشد منابع انسانی و مدیریت دانش
